来源：临沂智联人力资源服务有限公司时间：2018-08-10 点击数：569
| 劳务派遣简化管理程序 |
| 发布者： 发布时间：2018-7-11 阅读：21次 |
山东劳务派遣又称人才派遣、劳作派遣，是指由劳务派遣安排与派遣劳工缔结劳作合同，并支付报酬，把劳作者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣安排支付一笔效能费用的一种用工方法。
简化管理程序，减少劳作争议，分管风险和职责，下降成本费用，自主活络用工，规范用工行为。
施行劳务派遣制，运用人单位在工人运用上“不求全部、但求所用”这种新的用人理念得以结束。用人单位只需与劳务派遣安排签定一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣安排把适合人员派到用人单位作业。用人单位只担任对工人的运用，不与工人自己发作任何从属关系。应当说，以“不求全部、但求所用”为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些运营翻开改动比较快、不同翻开阶段或不同翻开时期对人才需求又不尽相同的单位。 |
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